一、深入开展职能部门挂企业帮扶活动，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提高用工企业和劳动者守法意识，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，协助企业与劳动者签订劳动合同，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，指导企业建章立制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提高人力资源管理水平。引导企业参加社会保险，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，调解企业用工纠纷、劳资纠纷，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，指导企业开展劳动技能竞赛活动。
2、帮扶单位安排。人保系统每个职能部门至少挂点帮扶一家企业，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，具体安排按遂人社字[2012]1号文件执行。
（牵头单位：就业促进股）
二、大力开展劳动培训工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，增强劳动者就业创业的能力。
1、以提高就业能力、促进就业为目标，开展劳动者岗前培训
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