面临新形势、新要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，如：了解的同一问题，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，怎样充实了解培训在干步队伍建设方面的基础性作用，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，怎样把握干部这一特定群体的总体特性以及各种培训工具的不同特点，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，怎样开辟视野，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，整合股源，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，真正形成大教诲、大培训的事情格式要领的完善问题，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，完成服从、效益的最大化。为此，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，笔者认为必需在以下三个方面有新的打破。
一、与时俱进，创先争优，更新培训理念
做好新时期的干部培训事情，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，只要对峙不停深化改革，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，才能跟上时代前进的步调，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，是头脑理念创新。要树立人
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