一、存在主要问题
1、学习态度不够端正。表现在个别对理论学习还不是很重视,在自觉性、系统性加强理论学习上还有差距;如此干部作风整治活动中,局统一印发学习资料,仍有个别干部不看不学不知学习内容。在联系思想工作实际、研究新情况、解决新问题上还不够。局机关有学习计划、有学习任务、有学习资料,但执行的还不够,尤其对学习效果的考察、考核还没有跟上。
2、发展观念进取心不强。表现为:一是顾全大局的集体观念还不强,个别在某些问题上把自己的利益、站室的利益和自己身边的的利益放在第一位,与个人利益、小集体利益相关的工作能够主动积极去完成,全局性的工作很被动甚至有抵触;二是发展意识、争创一流工作的意识、为经济发展提供优质服务的意识还不强,为完成任务而消极对待,主动而为,创新意识不够;三是团结协作、相互帮助、相互包容思想还不够牢固,工作中避重拣轻,避难就宜,能躲就躲,能拖就拖。
3、履行职责不够坚决。