为提高工作效率和工作质量，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，根据县委、关于目标管理及机关效能建设考核评价的有关要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，特制定2014年度目标管理及效能建设考核实施方案。
一、考评对象
县委编办目标管理及机关效能建设考核评价的考评对象为：机关全体工作人员（含聘用人员）。编办主任按县委、综合目标考核及效能建设考核评价结果计分，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其中理论学习、廉洁自律、工作纪律、文明形象为共性目标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，副主任担任副组长，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，办综合科负责落实各项考评具体工作。
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