公司人力资源部管理提升活动诊断报告[VIP]

人力资源管理是企业发展与成功的关键因素。为提升人力资源管理工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在对现有人力资源管理工作自我诊断基础上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并提出了整改目标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，公司出台了多项人事管理制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，但在具体执行过程中也存在一些问题：如缺乏系统、全面、并与公司战略匹配的人力资源规划；人才队伍总量不足、素质不高、员工队伍年龄老化、知识结构不合理与企业发展矛盾日益突出；员工业绩考核评价体系不够健全，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，通过内部培养、提拔骨干人才、外部聘用公司紧缺人才，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，