高新银监分局2013年年度考核工作实施方案[VIP]

为做好高新银监分局2007年年度考核工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，制定本方案。一、考核的范围和对象年度考核包括对集体的考核和对工作人员个人的考核两个方面，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对集体的考核包括对高新银监分局各科室和辖区各监管办事处的考核；对工作人员个人的考核包括分局科级干部（包括各监管办事处主任，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，下同）、机关科以下工作人员，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，按以下规定办理：(一)任现职不满三个月的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，挂职时间半年以上(含半年)的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，未满半年的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在原单位进行考核；借调时间满半年的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，年度考核只写评语，不定等次。(四)派出学习、工作的人员，由原部门进行考核，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，