为做好高新银监分局2007年年度考核工作，根据《中国
银行业监督管理高新监管局年度考核暂行办法》(以下简称《考核办法》)有关规定，制定本
方案。一、考核的范围和对象年度考核包括对集体的考核和对工作人员个人的考核两个方面，分类别分层次进行。其中，对集体的考核包括对高新银监分局各科室和辖区各监管办事处的考核；对工作人员个人的考核包括分局科级
干部（包括各监管办事处主任，各部门科级领导、非领导职务干部，下同）、机关科以下工作人员，以及监管办事处工作人员的考核。下列人员的年度考核，按以下规定办理：(一)任现职不满三个月的，按原任职务进行考核。(二)挂职锻炼的工作人员，挂职时间半年以上(含半年)的，由挂职单位进行考核，未满半年的，在原单位考核；挂职期满回到原单位的，在原单位进行考核；借调时间满半年的，参加现所在部门考核。(三)新录用的工作人员在试用期间，年度考核只写评语，不定等次。(四)派出学习、工作的人...