2014年人事政务公开调研汇报[VIP]

2014年人事政务公开调研汇报人事工作政策性强，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，难点、敏感点和热点事多，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，政务公开工作尤其重要。为进一步推进我市人事系统政务公开工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，发现工作中存在问题，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，近期，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，就人事政务公开有关工作进行调研。现将调研情况报告如下：

一、工作情况

1、领导重视，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我市各级人事部门高度重视政务公开工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以贯彻落实《信息公开条例》为契机，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以群众和社会关注的“热点”、“焦点”和“难点”问题为重点，不断加大了人事政务公开力度。一是加强组织领导。从调查的情况来看，市县人事部门都成立了政务公开领导小组，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，摆上重要议事日程，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，形成了“主要领导牵头负责、办公室具体承办、各科

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