“四风”问题一览表
四风
领导班子及其成员
科室、干部
形式主义
主要是知识架构不完整，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并且理论联系实际不够，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，思想解放不够，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，习惯凭老经验、老套路处理问题，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以会议落实会议、以文件落实文件，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，解决疑难问题的力度不大；缺乏“钉钉子”精神，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对工作的执行到位情况抓得不严，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，学习变得形式化、教条化，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，运用理论知识解决实际问题结合的不好；有的观念僵化、固步自封，思想解放不够，创新意识不强，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，导致工作推进不力；有的重部署、轻落实，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，创新工作思路的能力不强，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，