1、开展好学院领导班子会议。根据市委组织、市纪委的安排，组织开展了2012年度学院领导班子专题会议，并以组织学习、征求意见、谈心得体会，撰写发言提纲等形式进行，并会议主题、切入点，院领导班子成员深入开展了，针对各自分管的工作，提出了整改措施，收到较好的效果。
2、劳资福利工作。认真完成日常工资福利工作。完成了252名教职工工资晋级，完成了11名新调入人员的落编和工资调入，为4名退休人员办理了退休手续及退休工资。
3、认真贯彻""坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展"的方针，进一步做好发展工作，切实保证新质量和的先进性、纯洁性，根据《商贸旅游职业技术学院发展工作程序》。严格发展的工作机制，认真做好发展工作。上半年全院近1500名学生递交了申请书，对300多名积极分子进行了集中培训，接收新78名，有105名预备转了正。认真、及时办理了毕业学生的关系转出手续；及时、准确地传递上报了省教