目前，市民营企业“二代接班”只有10%以下，整体尚未形成规模，只有少部分开始接班，一部分逐渐进入接班程序。
一、民营企业接班人已到关键时期
个人认为，民营企业经济是促进市经济社会发展的重要力量，民营企业代表人士后备队伍是我市人才队伍的重要组成部分。后备队伍的健康成长不仅关系企业自身兴衰，也与我市非公有制经济未来科学发展、群众就业、社会稳定息息相关。加强民营企业经济代表人士后备队伍建设成为当务之急。
他们中大都拥有大学学历，受过良好的基础知识教育，他们善于掌握新知识，经常到境内外知名学府深造；视野开阔，熟悉国际国内两个市场；敢于创新，主动参与国际竞争，积极参政议政，对民主政治发展有较高期望，渴望建立和加入与有联系的组织和团体。但与先辈相比，他们对自身作为“事业建设者”和“新社会阶层人士”的社会定位了解不深。
二、多数企业主希望子女接班
调研发现