单位一把手工作体会[VIP]

一个单位的“一把手”在领导班子中起着带领、主导和调和的作用，权利相对较为集中。当前，在人情社会向法治社会转型的关键时刻，“一把手”要珍惜权利、管好权利、用好权利，带头贯彻执行，健全落实（）议事、决策规则，推行和完善（）讨论决定“三重一大”等制度，避免弄“一言堂”、大权独揽、独断专行或议而未定、推辞责任等错误行为，充分发挥班子集体和全体干部职工的聪明和气力。

　一要加强学习锻炼，提升岗位执行能力。现在处于一个知识爆炸的时代，不论是，还是一般干部，都需要不断加强学习锻炼，提升能力素质。要强化理论学习，推动学习型领导班子建设，增强干部教育培训的针对性和实效性。要发挥党校的干部教育培训主阵地作用，有计划地组织各级领导班子成员到高校、培训基地和进行集中培训。要强化实践锻炼，坚持把干部交换、轮岗、挂职等作为重要举措，重点对任主职领导满5年以上和任副职领导满10年以上的干部进行交换轮岗，有计划选派干部到基层一线、重点工程、重要工作岗位和艰