为了更细致的明确发展方向,(...内容隐藏,请先注册或登录...),新进职员较多,(...内容隐藏,请先注册或登录...),确定和区分每个职能部门的权责,(...内容隐藏,请先注册或登录...),保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、完成公司各部门各职位的工作分析,(...内容隐藏,请先注册或登录...),完善员工薪资结构,(...内容隐藏,请先注册或登录...),做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,(...内容隐藏,请先注册或登录...),增强企业凝聚力。
6、在现有绩效考核制度基
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