行政人事部在20年里除做好日常管理工作外，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并根据公司工作实际情况，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，使其更加符合总公司工作实际的需要。
2、配合公司促建工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对在工作上涌现出来的典型的人和事予以及时报道，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，促使工作质量进一步提高。
3、加大人力资源管理力度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，严格控制公司劳动用工，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。
4、完成日常人力资源招聘与配置。
5、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。
6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。
7、加大内部人力、人才开发力度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，用优秀的文化感染人。
8、做好人员流动率的
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