1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，规范化。
2.负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对分公司增减人员进行归口管理。
4.定期收集公司内外人力资源资讯，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，保证人才储备。
5.负责办理总部员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续。参与分公司高级人才的招聘。
6.负责总部员工薪酬方案的制定、实施和修订，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对各分公司职称评定工作进行监督检查。