根据要求，现将局干部选拔任用工作自查情况报告如下。
一、认真学习贯彻执行《干部选拔任用工作条例》
委换届及召开以来，在干部选拔任用工作中，局认真学习并贯彻《干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）。特别是今年新修订《条例》颁布后，我局积极派出分管人事领导和具体人员参加了委组织部的专题培训，同时，局把《条例》纳的教育实践活动学习内容，组织班子成员和干部职工集中学习，全面把握《条例》实质，认真领会精神，并在干部选拔工作中贯彻落实。
几年来，局坚持按德才标准选人，把立场坚定、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出群众公认的干部选拔到科级领导岗位上来。不符合任职资格条件的，坚决不予任用，杜绝依关系亲疏、个人好恶作为评判标准选拔人才。干部选任工作始终在干部职工的监督之下进行，未发生违反资格条件、民主推荐、组织考察、讨论决定、“十不准”等纪律规定。
二、严格执行选任程序