县委关于自身建设有关情况总结
门是的重要职能部门，被称为之家、干部之家、人才之家，肩负着、干部、人才队伍建设及建设工作等职责，任务艰巨，责任重大。组工干部被称为管干部的干部、管的，其素质、作风和形象如何，不仅决定着组织工作的水平，而且关系到形象，关系到执政能力建设。做好门自身建设意义重大。近几年来，县委通过开展讲、重品行、作表率、创先争优、公开承诺、创学习型机关、当学习型干部、争做全县人民的表率、结对帮扶、干部能力素质提升年等活动，增强了组工干部的工作能力和领导水平，树立了门的形象。但在适应社会发展和形势变化方面仍存在较大差距，与人民群众的期盼需求还有一定距离，总结如下。
一、存在问题
1、人员结构不够优化。这主要表现在三个方面，一是年龄结构偏向年轻化。门的干部（除领导班子成员外）绝大部分都在35岁以下，其中30岁以下的居多，年龄结构没有形成递次。我部机关在编在岗人员18人，4位部长中1