地税局关于队伍建设、组织建设和廉政建设情况的汇报材料[VIP]

地税系统的队伍建设、建设和党风廉政建设是整个地税工作的基础，是地税工作发展的一个永恒主题。1994年7月我区地税机构组建以来，地县局班子围绕“收好税、带好队”的工作目标，针对地税系统“四垂直”治理的非凡性，按照“打基础、建机制、保增长、树形象”的工作思路，严格依法治税、从严治队，坚持“两手抓”，确保了地税系统队伍建设、建设和党风廉政建设的稳步发展。一、基本情况地税系统县乡机构改革结束后，地局机关内设六科二室、两个直属机构（稽查局、直属分局），下辖个县地税局个基层征收单位（副科级分局个、地税所个）和个县局稽查局，现有干部人。全区地税系统退休干部人，机构改革中，提前退休、离岗退养人员人。二、关于队伍建设机构组建以来，地县各级班子高度重视队伍建设。通过深化干部人事制度改革，完善干部选拔任用治理机制，为队伍带来勃勃生气；通过建立以“两权”监督为重点的党风廉政建设机制，完善岗位责任制、执法责任追究制，队伍的社会形象明显提高；通过强化