职业健康监护制度[VIP]

一、凡进入公司上岗的新员工，劳动用工办公室必须组织到卫生部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构进行岗前职业健康体检。不得擅自到未经医疗批准的单位进行职业健康体检。二、新员工上岗体检，必须要有专人陪同到体检单位进行体检，并在体检表上贴上体检者的照片，以确保体检的真实性。三、不得安排未经上岗体检的人员上岗，不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的职业。四、公司在岗人员体检的周期规定为一年，如果员工不按规定参加体检，由此造成的后果，由员工本人负责。五、对体检后需要复查和医学观察的员工，应当按照体检机构的要求和时间，安排其复查及医学观察。六、体检后，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，由主管科室及时调离原工作岗位，并妥善安置。如有与职业无关的疾病，负责体检的科室，也应将检查结果如实及时告知本人，以便进行治疗。七、劳动用工办公室应当按规定妥善保存好职工的健康监护档案，不得遗失。八、通风科应根据作业场所的粉尘分布情况，建立卫