第一章总则
第一条为加强中心内部管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，规范业务工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，使工作有章可循，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，考核有据。依据《公务员法》、《会计法》、《会计基础工作规范》及其它有关规定，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，制定本指标考核管理办法。
第二条考核基本原则。
根据每位职工的思想表现、工作实绩等进行考核，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，按照“德、能、勤、绩”全面考核，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，做到激励先进，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，开创工作新局面。第三条考核机构。为保证考核工作顺利进行，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，负责考核工作，具体组成人员：
组长：
副组长：
成员：
第二章考核程序
第四条本考核办法分为内务管理考核与工作业务考核两部分，其中内务管理考核对中心全体职工进行考核，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，