为深化我市事业单位分配制度改革，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立起重实绩、重贡献、自主灵活的分配激励机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提出以下实施意见：
一、分配制度改革的基本原则
（一）宏观调控、市场工资调节的原则。改进和加强对事业单位收入分配的宏观调控和指导，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，合理调节事业单位的工资水平。
（二）理顺分配关系，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在调控的工资总量内，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，自主制定科学、合理的内部工资分配制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，职工的工资收入应与本人的岗位、业绩挂钩，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，