尊敬的领导，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，很荣幸代表员工此次演讲!作为酒店的一员，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，集团就下达了此次服务质量考评一项活动，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对于此次服务质量考评，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对职工的个性、自制、习惯和态度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，包括评价的程序、规范、方法的总和”。质量考评是集团为人力资源管理需要而采用的一种方法。
从内涵上说，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，它有两层含义，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，即员工在组织中的相对价值或贡献程度进行评价。从外延上说，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这有三层含义：一是从企业经营目标出发进行评价，并使评价以及评价之后的人力资源
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