人事行政工作前期计划报告
为加强公司人事行政部前期工作的计划性及行政制度刚性执行，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，参考总公司相关能收集到的资料为基础，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，公司招聘主要是在本地招聘，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，整理公司现有人员档案，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，分岗位签订劳动合同，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建议先按照重庆公司要求书写岗位描述，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，上报总部批准后展开招聘并建立招聘流程。
5、员工入职培训。建议相
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