营运年度工作总结[VIP]
发布时间：2014-1-29文章大小：7611字节页数：12页
二是检查店铺在营运工作中的细节是否做到位；三是摸清人员情况，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人员工作职能中存在问题；五是现场解决店铺的一些问题； 巡店总结：从平常巡店的情况来看，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，店铺员工能按卖场的要求去做，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，货品，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，虽然经过现场沟通和纠正，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，加盟商能力的提升也不是一下子的事情，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以至于培养提升人成了一句空话，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，让员工随时间的增长而能力才有所提升。在很多加盟商的心里，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，具体怎么做，不知道，也不知道如何去把握培养一个后备人员的标准；同时普遍的加盟商缺乏面对店铺的问题采取实，
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