建立能进能出、能上能下、有利于人才脱颖而出的选拔机制。破除论资排辈、求全责备等陈旧观念,(...内容隐藏,请先注册或登录...),进一步提高人才使用效率。继续深化干部人事制度改革,(...内容隐藏,请先注册或登录...),全面推行公开选拔、竞争上岗、交流轮岗等制度,(...内容隐藏,请先注册或登录...),变身份管理为岗位管理,形成公开公平、竞争择优的选人用人机制。
建立科学规范、重能力重业
,建立能进能出、能上能下、有利于人才脱颖而出的选拔机制。破除论资排辈、求全责备等陈旧观念,(...内容隐藏,请先注册或登录...),进一步提高人才使用效率。继续深化干部人事制度改革,(...内容隐藏,请先注册或登录...),全面推行公开选拔、竞争上岗、交流轮岗等制度,(...内容隐藏,请先注册或登录...),变身份管理为岗位管理,形成公开公平、竞争择优的选人用人机制。
建立科学规范、重能力重业
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