全体会议吹响了全面深化改革的号角，波澜壮阔的改革开放进入到了新的阶段，需要千千万万去落实。作为管理
干部人才的组织部门，要充分发挥职能作用，通过完善集聚人才体制机制，为深化改革提供强力的组全体会议吹响了全面深化改革的号角，波澜壮阔的改革开放进入到了新的阶段，需要千千万万去落实。作为管理干部人才的组织部门，要充分发挥职能作用，通过完善集聚人才体制机制，为深化改革提供强力的组织保障和人才支撑。建立能进能出、能上能下、有利于人才脱颖而出的选拔机制。破除论资排辈、求全责备等陈旧观念，努力使各类人才用当其时、各得其所、才尽其用，进一步提高人才使用效率。继续深化干部人事制度改革，根据用人单位的性质和特点，全面推行公开选拔、竞争上岗、交流轮岗等制度，建立健全竞争择优的常态化机制。坚持以人为本，变身份管理为岗位管理，形成公开公平、竞争择优的选人用人机制。建立科学规范、重能力重业绩的人才评价机制。坚持德才兼备...