人社局2024年开展矛盾化解百日攻坚行动工作总结
为贯彻落实的工作部署，确保人社领域不发生重大群体性事件，密切关注舆情动态，及时掌握各种突发性、苗头性隐患信息，加强对敏感信息的研判预警和及时介入，切实做好2023年度系列庆祝活动维稳工作，根据《市人力资源保障领域开展矛盾化解百日攻坚行动工作方案》要求，我局积极开展矛盾化解百日攻坚行动。现将有关情况总结如下：一、工作开展情况（一）统一思想，加强组织领导。我局对矛盾化解百日攻坚行动高度重视，认真落实的工作部署要求，提高站位，切实加强组织领导，成立以一把手任文为组长、人社局和社保局各分管领导为副组长，各股室、下属单位负责人为成员的百日攻坚专项行动领导小组，落实工作人员，明确工作任务，细化工作措施、健全工作台账、强化责任追究，确保2023年度系列庆祝活动顺利进行。（二）完善制度建设，加大建筑行业欠薪问题防治力度。一是不断完善我市建设领域工资保证金制度。我市严格执行建筑施