因为我不会当主管、不会管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，浪费了金钱，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，忘了让部属做事。我是一个能干的人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，又误解了「身先士卒」的道理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，继续努力自己做，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，10件事，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其它人只剩5件，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，别人确实不太会做，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，与其交给他们做不好，我还要善后，不如我直接就做好。就这样，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，但是事情还是做不好。
直到我想清楚，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以大家的成果为成果，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，除非万不得已，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，事情就改变了，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也成为我教育新主管的帝王条款：叫别人做事，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，治大国如烹小鲜，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，