管理岗位竞聘活动总结报告[VIP]
发布时间:2013-7-29文章大小:2434字节页数:4页
尊敬的领导:年6月29日,(...内容隐藏,请先注册或登录...),以“双向选择、竞聘上岗、量才使用、适才适岗”为工作原则,(...内容隐藏,请先注册或登录...),为广大员工创造一个“能上能下,(...内容隐藏,请先注册或登录...),体现“能者上、庸者下”的用人管理机制,(...内容隐藏,请先注册或登录...),激发广大员工的积极性和创造性,(...内容隐藏,请先注册或登录...),竞聘管理岗位达四个,(...内容隐藏,请先注册或登录...),发现不足,(...内容隐藏,请先注册或登录...),特将本次竞岗工作总结如下:一、成功之处:1、通过中层管理人员竞聘上岗,(...内容隐藏,请先注册或登录...),让企业选择最适合岗位工作的员工。”2、将我店竞聘岗位的设置情况、竞聘时间推进表,
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