劳动合同关系与劳务合同关系的区别比较大，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，劳务关系则不需要；二是终止或解除的条件不同，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，解除劳务合同关系的重要依据则是双方约定；三是劳动合同关系中被雇用一方必须接受用人方的劳动管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，劳务关系则没有上述限制等等。
劳动合同关系发生劳动争议时，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对仲裁结果不服的可以向法院起诉。劳务合同关系发生劳务争议时可以直接向法院起诉，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，审理雇员人身损害赔偿案件。劳动合同与劳务合同一字之差，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，劳动合同才受《劳动法》的保护，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，是受《民法通则》与《合同法》调整的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，