1、聘用合同依法签订后，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，给公司造成严重损失的
严重失职，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对甲方单位利益造成重大损害的
被依法追究刑事责任的。
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