竞聘,(...内容隐藏,请先注册或登录...),用自己优于别人的条件服人,(...内容隐藏,请先注册或登录...),介绍自己的实力必须做到实事求是,(...内容隐藏,请先注册或登录...),比如运用心理学上的攻心理论,(...内容隐藏,请先注册或登录...),先贬后褒,(...内容隐藏,请先注册或登录...),做到“实”得有“度”,(...内容隐藏,请先注册或登录...),在竞聘演讲中,评委总是有意无意地将第一位演讲者作为参照对象。因此,前面演讲者“露才”时必须要有超人的气势,(...内容隐藏,请先注册或登录...),后来演讲者千万不要只注意“集大成”,(...内容隐藏,请先注册或登录...),就其兴趣所在,(...内容隐藏,请先注册或登录...),别忘了当止则
,在竞聘演讲中全面推销自己[VIP]
发布时间:2013-7-28文章大小:2349字节页数:4页
随着用人机制改革的不断深入,(...内容隐藏,请先注册或登录...),是参与者必须认真对待的问题。这里提出几点意见,(...内容隐藏,请先注册或登录...),醉你三五杯——展示一个才华横溢的自我
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