甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人员，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，就双方的权利义务约定如下：
1，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，甲方为乙方提供相应的培训。
2，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，试用期个月，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，期满后的工资待遇为底薪500+提成（销售额的10%）+每月50元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。
3，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为保持人员的稳定，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，每月销售提成推迟一个月发放，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。
4，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不承担违约责任。
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