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教育局教师队伍情况报告[VIP]

发布时间:2013-7-11文章大小:3866字节页数:7页
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过去,(...内容隐藏,请先注册登录...),教师工资由乡镇发放。因受乡镇财力影响,(...内容隐藏,请先注册登录...),挫伤了教师的积极性。《关于基础教育改革与发展的决定》和《关于进一步完善农村义务教育管理体制的通知》下发后,(...内容隐藏,请先注册登录...),决定实行以教育经费县级统筹、教师工资县级统发、教师调配县级统管为中心内容的“以县为主”的管理体制。其方法步骤是:

首先,(...内容隐藏,请先注册登录...),将农村中小学教职工工资上收到县,(...内容隐藏,请先注册登录...),由财政委托银行按月代发,(...内容隐藏,请先注册登录...),确保教师工资按月足额到位。近几年来,(...内容隐藏,请先注册登录...),坚持用人和管事相统一的原则,(...内容隐藏,请先注册登录...),由县教育部门统一管理,编制内乡镇之间、县城学校之间的教师调动,由县教育局自主决定,(...内容隐藏,请先注册登录...),

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