1、2009年年度安全目标:
1)重伤、重大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。
2)在职员工无重大治安、刑事案件发生。
3)人员轻伤和其它一般安全事故率不超过0.5。
2、坚持每季度至少召开一次安全体会议议,(...内容隐藏,请先注册或登录...),及时通报安全生产中出现的问题隐患;增大安全投入,(...内容隐藏,请先注册或登录...),确保安全隐患100%整改,(...内容隐藏,请先注册或登录...),
1、2009年年度安全目标:
1)重伤、重大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。
2)在职员工无重大治安、刑事案件发生。
3)人员轻伤和其它一般安全事故率不超过0.5。
2、坚持每季度至少召开一次安全体会议议,(...内容隐藏,请先注册或登录...),及时通报安全生产中出现的问题隐患;增大安全投入,(...内容隐藏,请先注册或登录...),确保安全隐患100%整改,(...内容隐藏,请先注册或登录...),