精彩导读：从行政职能的角度上看，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，例如组织招聘员工、新员工培训、基本技能的培训、考勤管理、组织文体活动、人事档案管理等等，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，由于这部分工作几乎无法从本质上对企业的核心价值产生影响。
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
今天，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我很荣幸。首先，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也要感谢在座各位领导的热情与支持。因本次我竞聘的岗位为行政人力资源部部长，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为公司员工服务是行政的价值。行政工作的优劣，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，关键取决于是否有一个坚定不移地贯彻了公司的方针、政策，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，