随着医学科学技术的发展和医学模式的改变，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，护理人力资源的合理配置和使用越来越受到医院管理部门的重视。目前我们队伍的现状既存在护士数量不足，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也就是说不同资质、不同学历的护士职责差异不大、责权利未达到一致，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也是护理专业人员的浪费和流失的重要原因之一。为使护理人员的专业价值得到最大效发挥，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，现就我科在临床护理中试行层级管理的应用体会汇报如下。
1、体现了以人为本的管理理念，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有利于激发护士的工作热情。以往护理工作没有按护士职称、资历的不同进行严格分工，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，所有护士都做同样的护理工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，护士的工作责任感、成就感和创新意识不能得到有效的发挥，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而层级护理按护理人员的
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