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导购员工培训总结[VIP]

发布时间:2013-6-6文章大小:1658字节页数:3页
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为了切实提高员工技术业务素质,(...内容隐藏,请先注册登录...),“以需求为导向、以学员为中心、以技能为本位”,(...内容隐藏,请先注册登录...),即基础理论教育、基本知识学习、基本技能训练强化了“三层”培训,(...内容隐藏,请先注册登录...),把我厂员工技术业务素质提升到了一个新的水平。全年共举办各级各类培训班96期,(...内容隐藏,请先注册登录...),其中干部243人本年学历教育80人、在学266人,(...内容隐藏,请先注册登录...),其中研究生毕业3人本厂1193人参加了技能鉴定。我们的具体做法是:

一、完善了培训考核机制

通过树立“培训是企业的长效投入,(...内容隐藏,请先注册登录...),是员工的最大福利”观念,(...内容隐藏,请先注册登录...),制定了“厂干部教育培训学分制管理办法”。围绕构筑终身教育体系、创建学习型干部的要求,(...内容隐藏,请先注册登录...),建立干部学习的长效机制,推进干部教育培训

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