人力资源专员2011年工作总结[VIP]

回望2011年的工作生活，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，身边的同事也都在不断进步着，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，参与了人力资源部的成长过程，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，从当初的不完善，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人力资源部的队伍在慢慢壮大，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人力资源建设正在逐步走向规范，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。新的一年即将到来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，现在我对2011年的工作做一个总结。

（1）收集各项政策文件和相关信息，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并贯彻实施，保证薪酬福利制度的切实落实。根据总公司下发的政策结合分公司的战略目标及实际经济效益，协助部门负责人撰写全司薪酬方案。通过反复不断的测算、修改，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，再修改，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，涉及全司所有内勤人员，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，帮助员工理解薪酬考核方案。

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