人力资源专员年总总结模板[VIP]

培训及员工的入、离职手续的办理、员工资料和行政文件的归档与保管、办公用品的采购、与各部门的协调工作等行政工作。

2、人力资源方面：负责招聘需求的收集和分析，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，简历筛选、预约、面试及录用，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，员工工资和业务提成的计算和发放

3、财务方面：负责公司日常现金报销审核，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，收付结算业务，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，参与市场宣传和展示活动

2、按照领导制定的招生计划进行招生目标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，