2012年机关效能建设工作总结及2013年工作思路[VIP]

年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，坚持以和以为指导，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，紧紧围绕机关效能建设，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，增强服务意识，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以建立办事高效、运转协调、行为规范的机关事务管理体系为目标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，促进机关绩效建设工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，措施到位。局高度重视机关绩效建设，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，作为一项重要工作来抓。机关绩效建设工作领导小组由担任组长，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，具体抓好机关绩效建设工作的日常工作。局局长提出：要以绩效建设为动力、逐步建立奖优罚劣、鼓励创新的奖惩机制，通过量化标准来检验工作实效，确实解决机关事务工作中存在问题，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，