领导者必须具备把管理化繁为简的能力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，还是文字，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以及你的管理思维。如果只是能让自己懂，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这样的管理要加强学习与培训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，他还适合管理这个岗位吗?有这样高素质管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，会导致整个团队在工作中频频出现差错，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，甚至不利于队伍的团结，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在工作就必须站在一个全局去思考问题和处理问题!而不是站在个人观点去要求别人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，检查自己有没有做到，才能树立自己的管理威信，做好自我表率，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，那时管理体系的问题?而不是某个人的能力问题。
控制质量需要全
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