行政部2012年上半年工作总结[VIP]

行政部2012年上半年工作总结30

人事行政部2012上半年工作总结；2012年上半年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实行部门化管理；2、完善储运部的绩效考核制度；3、切实做好员工招聘工作；4、加强员工的沟通、培训；5、关心员工的生活；6、加强车辆使用管理工作；7、加强后勤配备管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人事行政部在公司领导的关心和大力支持下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，努力工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，完善公司的规章管理制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，因个人能力限制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实行部门化管理。继续完善制度建设，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，

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