员工参加“木桶原理”培训心得体会[VIP]

随着知识经济时代的到来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而教育培训是解决人才问题的根本途径。国际上许多著名企业都很重视对员工的培训。据美国教育机构统计，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，产出达3美元。惠普公司内部有一项关于管理规范的教育项目，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，研究经费每年就高达数百万美元。理论和实践均表明教育培训在企业人力资源开发工作中有着非常重要的作用。企业对员工的素质要求也越来越高，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，通过教育与培训达到提高员工素质的目的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，才尽其能”，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其核心思想是：一只木桶盛水的多少，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。根据这一核心思想，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，只有桶壁上的所有木板长度一样，木桶才能盛满水；其二，只要桶壁上有一块木板长度不够，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，