演讲口才——面对责难怎么办[VIP]

在演讲的过程中遇到责难也是常有的事。所谓责难，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，大致包含两种情况：一种是对所谈有疑问或不同意见而提出问题和反对意见，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，搞恶作剧，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，多为恶意。

鉴于上述情况，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也必须有所区别。

（1）面对善意的责难时。

如果所面对是善意的责难，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，认真、负责地阐述自己的观点或解答对方的问题。只要不是涉及国家、组织机密和有伤风化等内容的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不可用“无可奉告”之类的外交辞令搪塞。如果确实回答不了，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，或者留下另行探讨的话语。

有一位宣传部长在宣讲时事政策时，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为什么到处都在下岗?”这位部长就说：“下岗是社会发展的正常现象，是社会进步的表现，恰恰说明形势好。现在一些地方、部门人浮于事，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而一些地方、部门又事多等人做，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，