印尼学习交流报告
很高兴这次能到印尼和印尼公司的人事部作交流，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，取长补短，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人事部看一下应聘者的材料，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，观察他的谈吐、态度等个人综合素质，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，还要进行书面的考试，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，分析哪个是不同的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，或者是一些计算题对应聘者的智商作测试，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，所有人必须通过这些考试才能考虑录用。在这点上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，但是又觉得这样的测试比较空洞，有些人工作可能不错，但是就是不会做这些题目。当然，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这个做法也是为了对付一些当地难缠的人想进厂，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，他不会，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我是
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