大学生就业指导心得[VIP]
发布时间:2013-6-13文章大小:1725字节页数:3页
大学生求职,(...内容隐藏,请先注册或登录...),就是大学生通过书信、上网、登门或引荐等渠道,(...内容隐藏,请先注册或登录...),表达欲求任职的意愿。大学生怎样才能成功求职呢?从信息传播成功关键因素分析,(...内容隐藏,请先注册或登录...),自己首先是合格的大学毕业生。也就是,(...内容隐藏,请先注册或登录...),主要体现在三个方面:1有无过硬的专业知识和技能,(...内容隐藏,请先注册或登录...),有无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书或获奖证书。2是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神,(...内容隐藏,请先注册或登录...),如有何特长爱好,(...内容隐藏,请先注册或登录...),是否吃苦耐劳,(...内容隐藏,请先注册或登录...),能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处,自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。若要能够比较准确地找到双方的共同点,那么,(...内容隐藏,请先注册或登录...),
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