县基层医疗机构人事制度改革工作汇报[VIP]

人事制度改革是此次基层医改的一项重要内容，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，既要能分流掉，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，县委、高度重视，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，切实加强领导，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，确保了人事制度改革稳步推进，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，无情分流不含糊院长能否成功竞聘、人员能否顺利分流是此次基层医改能否成功的关键所在。对人事制度改革的刚性政策，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对2008年12月30日以后进入乡镇卫生院的卫生院自聘人员，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，一律直接纳入分流对象。坚持因事设岗的原则，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，设置专业技术岗位434个，占总岗位的88%，提高了专业技术人员的比例。同时，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，使卫生院有一部分空余编制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，改善医务人员队伍结构。二、实事求是，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，