卫健委2023年解决基层医疗机构临床医师紧缺问题工作汇报
近年来，我区坚持保基本、强基层、建机制的基本原则，深入推进健康建设。以实施人才工程为抓手，大力推进基层卫生人才队伍建设，取得一定成效。但基层医疗单位人员尤其是临床专业医生普遍不足、人才引进困难等问题不同程度的存在，已经制约基层卫生事业的发展，亟待解决。我们将在今后的工作中重点从以下三方面推进：一是大力引进卫生人才。做好招聘计划编制。结合基层医疗机构事业发展的需要，编制年度招聘计划时，优先向基层、向临床医学专业倾斜。2022年区核批卫技人员招聘计划名，其中核批临床医生计划名。优化人才招聘流程。对招聘硕士研究生及以上学历或副高及以上职称的人才，简化程序，采取直接考核的方式招聘。对连续两次以上公开招聘仍未招聘到专业技术人员的，降低开考比例。继续实施订单定向免费培养。每年安排定向培养大专、本科医学生计划名左右，毕业后安排到镇卫生院、社区卫生服务中心工作。2022