为了加强对新上任护长的管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，尽快适应护理管理工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以使护理管理工作更加规范。
培训目标：通过培训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，使新护士长自身基本素质、管理能力、业务能力均得到提高，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实现从护士到护士长的角色转变。
培训部门：护理部。
由护理部安排护理部主任、科护士长进行集中培训。
培训对象：新任护士长
培训时间：一周
培训内容：护理管理相关知识。
培训课程包括：⑴护士长基本素质要求。⑵护士长职责、工作程序、工作重点。⑶护理管理基本理论、技术与方法。⑷护士长管理与协调技巧。⑸护理单元团队精神、凝聚力的培养与建立。
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